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新疆公司黑眼泉煤矿实施“1334”工程 打造一流培训基地
发表时间:2018/8/27 访问次数:1435

新疆公司黑眼泉煤矿

实施1334”工程  打造一流培训基地

   
集团安全培训工作双鸭山现场会召开后,新疆公司党委、新疆公司高度重视,确立了在黑眼泉煤矿“率先试点、全面铺开、打造一流培训基地”的工作思路。

围绕安全培训工作今后应该怎么抓、如何抓好等相关问题,黑眼泉煤矿领导班子多次召开专题会议进行讨论。结合本单位实际,他们制定了《安全教育培训工作1334”工程推进方案》围绕一个目标:通过安全教育培训,提升全员安全素质;树立“三种理念”:树立“培训不到位是重大安全隐患”、“安全培训是确保安全生产的第一防线”、“不重视安全培训就是对安全隐患的放纵”理念;实现“三个创新”:理念创新、内容创新和方法创新;“四个阶段”推进:宣传引导阶段和方案制定阶段、基础设施建立阶段、全面铺开阶段、检查验收和考核阶段。

为加强领导,明确责任,建全安全管理体系,确保试点成功,该矿成立了安全培训工作领导小组,由党政一把手挂帅负总责、主管领导具体抓、业务部门组织实施、相关部门齐抓共管、矿队两级层层负责的责任体系,形成了全方位、全过程、立体式的培训组织管理格局。同时,他们还将培训工作职能从矿安监科分立出来,成立了安全培训中心,配备5名管理人员。

在企业资金极度紧张的情况下,黑眼泉煤矿在软硬件配备上,舍得投入,几个月来,先后投入145万元,对培训设施进行了更新与升级改造

在理念宣灌方面,他们利用各种行之有效的宣传形式,强势灌输“培训不到位就是重大安全隐患”、“安全培训是确保安全发展的第一到防线”、“不重视安全培训就是对安全生产的麻痹”等三种理念。为发挥安全宣教阵地作用,借鉴并提炼安全教育、安全文化等相关理念,办公楼到联合楼、从浴室到入井口,打造出百米安全文化长廊,使员工处处、时时受到安全教育熏陶。

在培训基础设施升级方面,将原有培训室搬迁到了机修厂,并与实操室相连,方便了职工理论学习后进行实操训练。重新了微机室,配备了31台电脑。建立培训中心室,更换了音响、投影仪、麦克风、照明设备;建立多功能准军事化训练基地,对室内进行全面装修,并与室内篮球场、健身房、荣誉展厅、职工影院同步使用。建立了档案室、准军事化训练宿舍,为调动广大职工参加培训的积极性创造了文明整洁的环境

在打造班前培训可视化、网络化方面,为改变传统“坐教室、看黑板、听讲课”枯燥乏味培训模式,与西安和利德软件公司进行合作,购置《煤矿安全技术可视化仿真培训系统》,对10个班前进行网络化布置,并对各队班前设施进行改造,安装了电脑和监控摄像统一联网,实现了班前培训网络化和可视化,充分满足了班前多媒体教学的硬件条件。

在开展准军事化训练方面。制定了准军事化训练方案和“三违”人员“过七关”方案,聘请二红山边防派出所军训教官,从矿抽调6名退役军人作为辅助教官,购置军训服装。全矿干部职工包括副总以上领导全员参加,分批组织为期7天的集训,每期30人,每天两小时,每次集训期间严格考勤管理,出勤率不足的,坚决重训。目前,第一期学员经军训考核合格通过,第二批正在训练。在军事化训练过程中,他们还增加了素质教育,引导学员学习《关键在于落实》《送给加细亚的信》《精进成为一个卓越的人》《我的岗位我做主我的工作请放心》四本书节选内容。

通过安全培训的开展,有效地规范了员工行为养成,员工的安全意识也得到了显著增强,实现了由过去的“要我安全”向“我要安全”目标的转变,提升了安全执行力。(卞言君  李明霞)

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