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务实管用 注重细节
黑眼泉煤矿开展新工人安全技能培训
作者:姜永双 孙秀 来源: 时间:2019-3-10 访问:4585

为了煤矿发展和安全生产的需要,黑眼泉煤矿今年招收了一批新职工为使新职工尽快熟悉安全生产,早日成为黑眼泉煤矿煤炭生产的主力军,该矿举办了三期新职工岗前培训,经过层层筛选和考试,现有99人培训合格,目前正在办理招录手续。
                           
    2月28日,黑眼泉煤矿新职工入职第一批培训考试完毕,全部顺利结业,统一安排上岗,标志着该矿春节后首批新职工入职培训圆满结束。为做好本次培训,该矿培训中心制订了培训计划表,详细列举了培训项目、授课人、授课时间,邀请专业副矿长、副总以及各系统技术人员作兼职教师,培训分为理论讲解和实操演练两个环节采用PPT形式授课,学时72课时,通过考试者方可结业。培训的主要内容有煤矿安全生产法律法规、煤矿概况、一通三防、机电运输、防治水,以及安全生产法、新安全生产标准化、典型事故案例分析、职业病防治、矿井灾害防治及救护常识、企业文化与企业理念等。

为保证岗前理论和井下操作培训学习质量,使培训不走过场,该矿坚决对学时不够或参加培训考试不及格员工不安排上岗;矿人力科制定《关于新职工试用期考核管理办法》,对新员工从出勤情况、遵章守纪、工作技能等方面进行考核。培训中心加强对新工人的学时考勤,严肃学习纪律,不得迟到早退;在自救器的实操现场,授课老师手把手详细讲解灭火器的使用方法以及现场急救要点,确保每位员工都能够熟练掌握。并且每期岗前培训后,由纪委、政工科、人力科、安检科组织联合考核组,对每位职工逐一考试。同时,矿党政领导为新工人上安全大课,矿安监科为新工人发放贴有“实习”标识的矿帽,组织开展以老带新,签订师徒协议,落实“一带一”责任人,并为带徒的师傅给予一定的带徒津贴,激发他们“导师带徒”的积极性。

通过培训,新职工们纷纷表示,在国有企业工作安全有保障,将继续努力学习专业技术知识,尽快了解矿井安全生产规程,提高个人安全意识,做到不安全不生产,不伤害自己也不被他人伤害,共同为自己的“小家”和企业这个“大家”做出自己的贡献。

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